Nia Altranga Interna Revizora Teamo de ISO-administrada sistemo
Nia rutina kunveno por ekzekuto de 6S
Korekta Kulturo
Monda marko estas subtenata de kompania kulturo. Ni plene komprenas, ke ŝia kompania kulturo povas formiĝi nur per Efiko, Enfiltriĝo kaj Integriĝo. La disvolviĝo de nia grupo estis subtenata de ŝiaj ĉefaj valoroj dum la pasintaj jaroj ------- Honesteco, Novigado, Respondeco, Kunlaboro.
Honesteco
Nia grupo ĉiam aliĝas al la principo, hom-orientita, integreca administrado, kvalito plej alta, altkvalita reputacio Honesteco fariĝis la vera fonto de la konkurenciva rando de nia grupo.
Havante tian spiriton, ni faris ĉiun paŝon konstante kaj firme.
Novigo
Novigo estas la esenco de nia grupa kulturo.
Novigado kondukas al disvolviĝo, kio kondukas al pliigita forto, Ĉio devenas de novigado.
Niaj homoj faras novigojn pri koncepto, mekanismo, teknologio kaj administrado.
Nia entrepreno estas eterne en aktiva stato por akomodi strategiajn kaj mediajn ŝanĝojn kaj esti preta por emerĝaj ŝancoj.
Respondeco
Respondeco ebligas al oni persisti.
Nia grupo havas fortan respondecon kaj mision por klientoj kaj socio.
La potenco de tia respondeco ne videblas, sed senteblas.
Ĝi ĉiam estis la motoro por la disvolviĝo de nia grupo.
Kunlaboro
Kunlaboro estas la fonto de disvolviĝo.
Ni strebas konstrui kunlaboran grupon.
Laboro kune por krei gajni-gajni situacion estas konsiderata kiel tre grava celo por disvolvi kompanion.
Efike efektivigante integran kunlaboron.
Nia grupo sukcesis atingi integriĝon de rimedoj, reciprokan komplementecon, Profesiuloj donu plenan ludadon al sia fako
Ni laboras kune same kiel ni partoprenas en ŝnurtira lukto,
ĉiuj dungitoj montras siajn batalemajn, solidarajn kaj neregeblajn spiritojn.
Ni estas junaj, ni estas estonteco,
ni estas ĉi tie en Ŝanhajo.