Nia Altranga Internaj Revizoroj-Teamo de ISO-kvalita mastruma sistemo
Nia rutina kunveno por ekzekuto de 6S
Korporacia Kulturo
Mondmarko estas subtenata de kompania kulturo.Ni plene komprenas, ke ŝia kompania kulturo nur povas esti formita per Efiko, Enfiltriĝo kaj Integriĝo.La disvolviĝo de nia grupo estis subtenata de ŝiaj kernaj valoroj dum la pasintaj jaroj ------- Honesteco, Novigo, Respondeco, Kunlaboro.
Honesteco
Nia grupo ĉiam aliĝas al la principo, homorientita, integrecadministrado,kvalito plejebla, altkvalita reputacio Honesteco fariĝisla vera fonto de la konkurenciva avantaĝo de nia grupo.
Havante tian spiriton, ni faris ĉiun paŝon en stabila kaj firma maniero.
Novigado
Novigado estas la esenco de nia grupa kulturo.
Novigado kondukas al evoluo, kiu kondukas al pliigita forto,Ĉio devenas de novigo.
Niaj homoj faras novigojn en koncepto, mekanismo, teknologio kaj administrado.
Nia entrepreno estas por ĉiam en aktivigita statuso por alĝustigi strategiajn kaj mediajn ŝanĝojn kaj esti preta por emerĝantaj ŝancoj.
Respondeco
Respondeco ebligas al oni havi persistemon.
Nia grupo havas fortan respondecon kaj mision por klientoj kaj socio.
La potenco de tia respondeco ne videblas, sed senteblas.
Ĝi ĉiam estis la mova forto por la evoluo de nia grupo.
Kunlaboro
Kunlaboro estas la fonto de evoluo.
Ni strebas konstrui kunlaboran grupon.
Kunlabori por krei gajnan situacion estas rigardata kiel tre grava celo por la disvolviĝo de kompania.
Efike efektivigante integrecan kunlaboron.
Nia grupo sukcesis atingi integriĝon de rimedoj, reciprokan komplementon,lasu Profesiulojn doni plenan ludon al sia specialaĵo
Ni laboras kune same kiel ni partoprenas en ŝnurŝnuro,
ĉiuj oficistoj montras siajn batalemajn, solidarajn kaj neregeblajn spiritojn.
Ni estas junaj, ni estas estontaj,
ni estas ĉi tie en Ŝanhajo.